以下に、労務関連の英単語を使った実践的な英文例をそれぞれご紹介します。
🔹Labor management / Workforce management（労務管理）
“Effective labor management helps us maintain productivity and employee satisfaction.”
→ 効率的な労務管理は、生産性と従業員満足度の維持に役立ちます。
🔹Payroll（給与）
“The payroll for this month has already been processed.”
→ 今月の給与処理はすでに完了しています。“Please contact the payroll team if you notice any discrepancies.”
→ 金額に誤りがあれば、給与チームにご連絡ください。
🔹Attendance management（勤怠管理）
“We use an online system for attendance management.”
→ 勤怠管理にはオンラインシステムを使用しています。“Please make sure to submit your attendance record by Friday.”
→ 金曜日までに勤怠記録を提出してください。
🔹Employment contract（雇用契約）
“Have you signed your employment contract yet?”
→ 雇用契約書にはすでに署名しましたか？“This document outlines the terms of your employment contract.”
→ この書類は雇用契約の内容を記載したものです。
🔹Social insurance（社会保険）
“All full-time employees are covered by social insurance.”
→ 正社員はすべて社会保険に加入しています。“Please bring your My Number card when applying for social insurance.”
→ 社会保険の手続きにはマイナンバーカードが必要です。
🔹Employee benefits（福利厚生）
“We offer a variety of employee benefits, including health insurance and paid leave.”
→ 健康保険や有給休暇を含む様々な福利厚生を提供しています。“If you have questions about employee benefits, feel free to contact HR.”
→ 福利厚生について質問があれば、人事までご連絡ください。
🔹Joining the company / Onboarding（入社）
“We’re preparing the onboarding documents for the new employees.”
→ 新入社員のために入社書類を準備しています。“She’ll be joining the company next Monday.”
→ 彼女は来週の月曜日に入社予定です。
🔹Resignation / Termination（退職）
“He submitted his resignation letter last week.”
→ 彼は先週退職届を提出しました。“The termination process must comply with labor laws.”
→ 解雇手続きは労働法に準拠する必要があります。
🔹Transfer / Reassignment（異動）
“He’s going to be transferred to the Osaka branch next month.”
→ 来月、大阪支店へ異動する予定です。“We’ll inform you of your new assignment by the end of the week.”
→ 新しい配属先は今週中にご案内します。
🔹Promotion（昇進）
“Congratulations on your promotion to team leader!”
→ チームリーダーへの昇進おめでとうございます！“Promotion decisions are made based on performance reviews.”
→ 昇進の決定は、業績評価に基づいて行われます。
🔹 労務管理・勤怠・給与系
❓How does your company manage employee attendance?
💬 We use a cloud-based attendance system. Employees clock in and out using a mobile app.
（クラウド型の勤怠システムを使っています。従業員はモバイルアプリで打刻します。）
❓Can you explain the payroll process in your company?
💬 Payroll is processed monthly. We use payroll software to calculate salaries, taxes, and social insurance.
（給与は毎月処理されます。給与ソフトを使って、給与・税金・社会保険を計算します。）
❓What kind of labor management systems do you use?
💬 We use an integrated HR system that handles labor management, attendance, and payroll.
（労務管理・勤怠・給与を一括で管理できる統合型の人事システムを使用しています。）
🔹 雇用・契約・社会保険系
❓When do employees usually sign their employment contracts?
💬 They usually sign the contract before their first working day.
（入社初日の前に契約書へ署名します。）
❓Are all employees enrolled in social insurance?
💬 Yes, all full-time employees are enrolled in social insurance programs.
（はい、すべての正社員が社会保険に加入しています。）
❓What kind of benefits does your company provide?
💬 We offer health insurance, paid leave, a commuter allowance, and some wellness programs.
（健康保険、有給休暇、通勤手当、ウェルネスプログラムなどを提供しています。）
🔹 入社・退職・異動・昇進系
❓What is the onboarding process like at your company?
💬 New employees receive orientation and system training during their first week.
（新入社員は初週にオリエンテーションとシステム研修を受けます。）
❓How do you usually handle employee resignations?
💬 Employees submit a resignation letter in advance, and we arrange a smooth handover.
（従業員は事前に退職届を提出し、円滑な引き継ぎを行います。）
❓How are internal transfers decided in your company?
💬 Transfers are based on business needs and employee skills. Sometimes they are requested by the employee.
（異動は業務の必要性と従業員のスキルに基づいて決まります。本人希望の場合もあります。）
❓What is the promotion process like in your organization?
💬 Promotions are usually based on performance reviews and manager recommendations.
（昇進は主に業績評価と上司の推薦によって決まります。）
